Jeux, sens, couleurs et formes
La qualité des relations humaines et les capacités de management ne dépendent pas du Q.I. mais plus de l'intelligence émotionnelle, de la communication, de l'écoute et de l'empathie, de l'attention à la personne.
Un travail de réflexion et de connaisance de soi par une approche inventive et originale :
- L'art devient un outil et un jeu...
- Chaque participant se surprend...
- Les couleurs permettent l'improvisation et spontanéité libérée de l'esthétisme.
La palette et le pinceau éveillent une vision différente, un mode d'expression surprenant qui dénonce nos croyances limitantes et libère notre potentiel créatif.
Objectif de l'atelier :
Ojectifs "immédiats"
- Expérimenter le lâcher-prise, oser l'inconnu, repousser les limites.
- Mieux se connaître en se fiant à son intuition et à son imagination.
- Adopter une nouvelle perception en changeant de mode d'expression.
- Se dire avec d'autres mots, découvrir l'autre, se percevoir dans le regard du groupe.
- Créer une dynamique de coopération, expérimenter une vision commune.
Objectifs "futurs"
- Partager ses ressentis hors de tout jugement, augmenter la congruence du groupe.
- Profiter de la richesse des différences, leur donner du sens. Oser un nouveau mode de créativité en groupe.
- Percevoir des sensibilités non exprimées.
- Se sentir plus acteur dans l'entreprise.
"J'adore apprendre, je déteste qu'on m'enseigne "
Winston Churchill
Apprentissage par l'expérience
Remplacer l'apprentissage laborieux par un processus agréable et intuitif
Se libérer du conditionnement des comportements
Le jeu est surtout un moment fort qui s'ancre profondément dans la mémoire.
La créativité c'est la diversité des solutions données à un problème. Autre langage, autre perception...
Une image vaut mille mots
Chacun des ateliers est animé en trois temps
- Une proposition
- Un temps de réalisation
- Un temps de partage commenté
L'atelier Couleurs a été conçu par Daphné COSSART. Nous l'avons enrichi et bien adapté aux problématiques de l'entreprise. Nous l'animons soit seuls, soit à deux selon le nombre de participants.